دوره مدیریت عملکرد

دوره تخصصی آموزشی مدیریت عملکرد

همراه با مدرک بین الملی قابل انتخاب دوره

مدیریت عملکرد اندازه‌گیری عملکرد است با هدف توسعه و بهسازی همزمان کارکنان و سازمان به صورتی که افزایش بهره‌وری کارکنان و گروه‌های کاری به وسیله کسب مهارت‌ها و افزایش تعهد و انگیزه ایشان منجر به توسعه و بالندگی سازمان شود.

تعریف ارزیابی عملکرد : ارزیابی عملکرد وسیله‌ای است برای تعیین عملکرد موفق یا ناموفق کارکنان که شاخص‌ها و یا استانداردهای آن مشخص و از قبل تعیین شده است. با این توضیح می توان گفت ارزیابی عملکرد خود یک جزء از یک کل بزرگتر، یعنی مدیریت عملکرد است.

مدیریت عملکرد از دشوارترین و چالشی ترین و در عین حال یکی از اثرگذارترین فعالیت هایی است که در چارچوب فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها انجام می ­شود.

این دوره آموزشی به عنوان پنجمین ماژول دوره های حرفه ای مدیریت منابع انسانی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است،به گونه ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان را به همراه کلیه ابزارهای لازم(فایل ها و فرم های هدفگذاری وارزیابی عملکرد) را فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده ازآموخته ها پروژه طراحی و یا بازنگری فرآیند مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.

مدیریت عملکرد شامل فعالیت هایی است که رسیدن به اهداف به صورت مؤثر و مداوم و با شیوه ای کارآمد را فراهم می کند.که می تواند بر عملکرد یک سازمان، ساختمان، کارمندان و یا حتی روند تولید یک محصول یا خدمت رسانی یا خیلی موارد دیگر متمرکز شود.همچنین مدیریت عملکرد به عنوان فرایند نظم دهی به منابع، سیستم و کارمندان سازمان ها برای اهداف و اولویت های استراتژیک (رزم ترفندی) هم شناخته می شود. .

مدیریت عملکرد شامل سیستم نظارت و مدیریت بر فعالیت ها و برنامه ریزی وظایف یک سازمان ، موسسه ، کارمند و یا حتی روند ساختن یک محصول و ارایه خدمات و همچنین بسیاری دیگر از زمینه های اشتغال میباشد که توسط مدیران آموزش دیده و مجرب در این زمینه انجام میشود .  نظارت و مدیریت کامل بر عملکرد اجرایی کارکنان ، گسترش عملکرد بخشهای اجرایی ، رتبه بندی عملکرد سازمانی و همچنین راه اندازی سیستم پاداش بر عملکرد خوب بطوریکه سیستم و کارکنان را به اهداف و اولویت های شغلی راهبردی و بهره وری برساند .دوره مدیریت عملکرد اغلب آموزش راهکارهای مدیریتی و همچنین آموزش مدیریت عملکرد سازمانی و اجرایی میباشد به نحویکه مجموعه شغلی را به سمت بهبود فرایند عملکردی سازمان سوق دهد .

آکادمی آموزش ایرانیان دوره های خود را تحت استانداردهای بین المللی کشور برگزار کرده و تمامی استاندارد ها و سرفصل های تعیین شده از طرف این سازمان را اجرا میکند . هنرجویان پس از اتمام دوره میتوانند در آزمون دوره شرکت کرده و در صورت قبولی مدرک مربوطه را دریافت کنند . این مدرک دارای ارزش بین المللی بوده و دارنده آن میتواند در تمامی کشور های جهان از آن استفاده کند .

در مدرک اموزشی صادر شده مدت دوره ذکر خواهد شد

جهت اطلاعات بیشتر به قسمت دوره های آموزشی مراجعه بفرمایید

جهت مشاهده سایر دوره های گروه به قسمت مدیریت و انسانی مراجعه کنید

دوره تخصصی مدیریت عملکرد بدون پیشنیاز است

۲-آشنایی با چرخه مدیریت عملکرد

۳- نظارت بر عملکرد

۴-ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد و …

۵-پیشینه مدیریت و ارزیابی عملکرد( ایران و جهان)

۶-مدیریت عملکرد در برخی کشورها

۷-مدل، نحوه و فرآیند مدیریت عملکرد در سطح سازمان

۸-فنون و روش های ارزشیابی عملکرد

۹-تعیین ضریب اهمیت شاخص ها در قالب مدل AHP

۱۰-معرفی مدل های ارزیابی عملکرد( مدل BSC, EFQM, …)

۱۱-ضوابط و مقررات جاری مدیریت عملکرد

۱۲-مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی

به غیر از هزینه صدور گواهینامه هیچ هزینه اضافی پرداخت نخواهید نمود.

گواهینامه پایان دوره آموزشی از آکادمی QALانگلستان(لاتین)

گواهینامه TUV آلمان با استعلام بین المللی

گواهینامه آکادمی DNW اتریش

گواهی نامه بین المللی آکادمی MPT اتریش