برگشتن به مدیریت و انسانی
فروش!

دوره طراحی استراتژی منابع انسانی

580,000 تومان

دوره آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی مناسب برای کلیه علاقه مندان ، اساتید، مربیان و … است. که در پایان دوره مدرک معتبر بین المللی دوره آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی به متقاضی اهدا خواهد شد. مدرک دوره آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی برای رزومه کاری شما بسیار مفید است و همچنین می توانید از مدارک بین المللی آکادامی آموزش ایرانیان برای مهاجرت و کاریابی در سراسر جهان استفاده نمایید.

جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام در دوره آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی با پشتیبانی تماس بگیرید.

توضیحات

دوره آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی

طراحی استراتژی منابع انسانی

دوره ی آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی در قسمت آموزش خدمات مدیریت و انسانی در آکادمی آموزش ایرانیان بصورت مجازی و غیرحضوری ارائه شده است. از این رو، دوره ی آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی یکی از پرطرفدارترین دوره های ارائه شده در آکادمی آموزش ایرانیان و هنرجویان زیادی را به خود جذب کرده است. هنرجو در پایان  دوره ی آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی، بعد از قبولی در آزمون و دریافت مدرک بین المللی معتبر می تواند مستقیما وارد بازار کار شده و درآمد مناسبی را برای خود ایجاد نماید.

نام دوره

دوره تخصصی آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی

همراه با مدرک بین الملی قابل انتخاب دوره

توضیح دوره دوره ی آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی (Human Resources Strategy) مشخص‌کننده اقداماتی است که سازمان در مورد سیاست‌ها وعملکردهای (policies and practices) مدیریت منابع انسانی انجام می‌دهد و چگونگی همسو کردن این موارد با استراتژی شرکت (business strategy).

استراتژی منابع انسانی به پرسش‌های اساسی در حوزه مدیریت منابع انسانی می‌پردازد و اینکه چگونه می‌توان استراتژی کلان شرکت را در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی مانند فرآیند جذب و استخدام، یادگیری و توسعه، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات جاری کرد تا این فرآیندها با اهداف، چشم‌انداز و ماموریت سازمان همسو و یکپارچه باشند.

مدیریت استراتژیک منابع انسانی روندی است که طی آن نیازهای فعلی و آینده منابع انسانی برای رسیدن یک سازمان به اهدافش تعیین می‌گردد. به برنامه‌ریزی منابع انسانی باید به عنوان حلقه پیوند بین مدیریت منابع انسانی و اهداف کلی یک سازمان نگریسته شود. پیر شدن جمعیت کارکنان خبره و تقاضای کارکنان جوان، حاکی از اهمیت برنامه‌ریزی بهینه منابع انسانی است، برنامه‌ریزی منابع انسانی بدین معنی که روندی است که در طی آن نیازهای مدیریت منابع انسانی یک سازمان مشخص شده و برای رفع این نیازهای برنامه قابل قبولی ریخته شود.

دوره آموزشی گام به گام تدوین استراتژی منابع انسانی با هدف ارائه گام به گام مراحل تدوین استراتژی منابع انسانی، به عنوان یکی از اصلی ترین اقدامات هر مدیر منابع انسانی در این حوزه طراحی شده است. دانش استراتژی منابع انسانی در ایران دانشی جوان است، شما با طی کردن این دوره نحوه تدوین استراتژی منابع انسانی بر اساس مدل یکپارچه بامبرگر و مشولم که یکی از جدیدترین و بهترین مدل‌های تدوین استراتژی منابع انسانی است، را به صورت کاملا عملی، کاربردی و در قالب یک مثال واقعی می‌آموزید، گویی یک مشاور منابع انسانی در کنار شما اقدام به تدوین استراتژی منابع انسانی در سازمانتان نموده است.

ویژگی این مدل این است که شما به سرعت و با تمرکز بر عوامل ویژه(نقاط مرجع استراتژیک) در حوزه منابع انسانی می توانید استراتژی منابع انسانی در سازمان خود را تدوین نمایید. به گونه‌ای که با تسلط نسبی به ادبیات موضوع زمان تدوین استراتژی منابع انسانی در یک سازمان متوسط حدود 10 روز خواهد بود.

مديران موفق دنياي امروز رمز موفقيت سازمان خود را در بهره‌مندي از انسان‌هايي فرهيخته مي‌دانند و بر اين باورند که دارايي ارزشمندي که براي ما مزيت رقابتي ايجاد مي‌کند کارکنان ما هستند و تنها همين انسان‌ها هستند که ما را در صحنه رقابت پيشتاز نگه مي‌دارند. بنابراین و با توجه به اينکه منابع انساني يکي از عوامل اصلي محقق نمودن ماموريت سازمان‌هاست مي‌بايستي به‌ منظور مديريت بهينه اين منبع ارزشمند، استراتژي‌ها و راهبرد‌هايي را تهيه، تدوين و اجرا نماييم.

آکادمی آموزش ایرانیان دوره های خود را تحت نظارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برگزار کرده و تمامی استاندارد ها و سرفصل های تعیین شده از طرف این سازمان را اجرا میکند . هنرجویان پس از اتمام دوره میتوانند در آزمون دوره شرکت کرده و در صورت قبولی مدرک مربوطه را دریافت کنند . این مدرک دارای ارزش بین المللی بوده و دارنده آن میتواند در تمامی کشور های جهان از آن استفاده کند .

مدت دوره  معادل ۷۰ ساعت (۱۵سرفصل) به صورت جزوه آموزشی

در مدرک اموزشی صادر شده مدت دوره ذکر خواهد شد

روش ارایه دوره حضوری، غیرحضوری، مجازی

جهت اطلاعات بیشتر به قسمت دوره های آموزشی مراجعه بفرمایید

گروه آموزشی مدیریت و انسانی

جهت مشاهده سایر دوره های گروه به قسمت مدیریت و انسانی مراجعه کنید

پشیناز دوره بدون پیشنیاز

دوره تخصصی طراحی استراتژی منابع انسانی بدون پیشنیاز است

طراحی استراتژی منابع انسانی
سرفصل های دوره ۱-استراتژی کلی منابع انسانی

۲-مروری بر مدل جهانی PHRi

۳-استراتژی جذب و استخدام

۴-استراتژی مدیریت استعدادها

۵-استراتژی مدیریت عملکرد

۶-استراتژی کوچینگ

۷-استراتژی تیم‌سازی

۸-ارتقای افقی

۹-منابع انسانی چابک

۱۰-نسل ۴ منابع انسانی

۱۱-استراتژی منابع انسانی در مدل ۳۴۰۰۰

۱۲-پیوندهای استراتژیک در فرایندهای HRM

۱۳-مدل‌های عقلایی تدوین استراتژی منابع انسانی

۱۴-مدل SRP

۱۵-مدل‌های طبیعی تدوین استراتژی منابع انسانی

هزینه دوره »»» هزینه صدور گواهینامه

به غیر از هزینه صدور گواهینامه هیچ هزینه اضافی پرداخت نخواهید نمود.

مدارک دوره لطفا جهت اطلاعات بیشتر بر روی هر قسمت کلیک کنبد:

گواهینامه پایان دوره آموزشی از آکادمی QALانگلستان(لاتین)

گواهینامه TUV آلمان با استعلام بین المللی

گواهینامه آکادمی DNW اتریش

گواهی نامه بین المللی آکادمی MPT اتریش

نحوه ثبت نام جهت ثبت نام می توانید از قسمت بالا گزینه افزودن به سبد خرید را انتخاب نموده و مراحل ثبت نام را تا پایان ادامه دهید. در صورت نیاز به هر گونه راهنمایی می توانید در تلگرام یا واتس آپ به شماره 09228627818 پیام ارسال فرمایید
پشتیبانی جهت دریافت هرگونه اطلاعات بیشتر در خصوص دوره میتوانید در ساعات اداری با شماره های معرفی شده تماس حاصل فرمایید. همچنین در ساعات غیرکاری می توانید با شماره 09228627818 در پشتیبانی تلگرام یا واتس آپ پیام ارسال فرمایید.
کلمات کلیدی دوره تخصصی آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی, طراحی استراتژی منابع انسانی , مدرک بین المللی طراحی استراتژی منابع انسانی ,  مدرک دوره آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی, دوره آموزشی طراحی استراتژی منابع انسانی, دوره تخصصی, دوره غیرحضوری ,دوره مجازی
طراحی استراتژی منابع انسانی

لطفا جهت هر گونه اطلاعات بیشتر در پیام رسان تلگرام یا واتس آپ به شماره 09228627818 پیام ارسال فرمایید

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دوره طراحی استراتژی منابع انسانی”